[1]
مسلم ب.ع.أ. و الحمادي آ.ع.أ. 2026. دور التمكين الوظيفي في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة العلوم والتكنولوجيا للعلوم الإدارية والانسانية. 4, S1 (أغسطس 2026), 61–92. DOI:https://doi.org/10.59222/ustjmhs.4.s1.3.