الشرفي ص. ا. ع.; سعيد ف. ه. ق. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. J Manag HUM Sci 2026, 4 (S1), 125-156. https://doi.org/10.59222/ustjmhs.4.s1.5.