الشرفي صاع, سعيد فهق. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. J Manag HUM Sci. 2026;4(S1):125-156. doi:10.59222/ustjmhs.4.s1.5