الشرفي ص. ا. ع., & سعيد ف. ه. ق. (2026). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة العلوم والتكنولوجيا للعلوم الإدارية والانسانية, 4(S1), 125-156. https://doi.org/10.59222/ustjmhs.4.s1.5