الشرفي صدام احمد علي; سعيد فيصل هزاع قائد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة العلوم والتكنولوجيا للعلوم الإدارية والانسانية, Sana’a, Yemen, v. 4, n. S1, p. 125–156, 2026. DOI: 10.59222/ustjmhs.4.s1.5. Disponível em: https://journals.ust.edu.ye/USTJMHS/article/view/286. Acesso em: 25 أغسطس. 2026.