الشرفي صاع, سعيد فهق. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. J Manag HUM Sci [انترنت]. 24 أغسطس، 2026 [وثق 25 أغسطس، 2026];4(S1):125-56. موجود في: https://journals.ust.edu.ye/USTJMHS/article/view/286