أثر أنظمة ذكاء الأعمال على تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت بأمانة العاصمة صنعاء
DOI:
https://doi.org/10.59222/ustjmhs.3.3.2الكلمات المفتاحية:
أنظمة ذكاء الأعمال، تنمية رأس المال البشري، بنك اليمن والكويتالملخص
هدف البحث إلى تحديد أثر أنظمة ذكاء الأعمال على تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت، وذلك من خلال التعرف على واقع استخدام ذكاء الأعمال، ومستوى تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت بأمانة العاصمة صنعاء، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع البيانات، وتكون مجتمع البحث من جميع الموظفين التنفيذيين في بنك اليمن والكويت بأمانة العاصمة صنعاء، وبلغ مجتمع البحث (307) موظف، ومنه تم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت (171) فرداً، وقد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية في عملية التحليل الإحصائي، بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS). وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج، أهمها: وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لاستخدام أنظمة ذكاء الأعمال على تنمية رأس المال البشري في بنك اليمن والكويت، وبناءً على ذلك قدم البحث عدداً من التوصيات، أهمها: زيادة الاهتمام بأنظمة ذكاء الأعمال في بنك اليمن والكويت؛ لما له من أثر على تنمية رأس المال البشري.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 تنتقل حقوق الطبع والنشر إلى جامعة العلوم والتكنولوجيا، صنعاء، اليمن.
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
